Скопировать ссылкуСогласно статье 136 ТК РФ, работодатель обязан перечислять сотруднику зарплату не реже, чем дважды в месяц: сначала аванс, затем — оставшуюся часть. Данное условие не может быть ухудшено ни по соглашению сторон, ни на основании коллективного договора.
Роструд посчитал, что перевод зарплаты на разные банковские карты два раза в месяц не нарушает условие выплаты заработной платы, установленное нормой статьи 136 ТК РФ.
Также в ведомстве напомнили, что для выплаты зарплаты на карту требуется соблюсти следующие условия:
- Согласие сторон трудового договора.
- Условия перечисления заработной платы на два банковских счета предусмотрены в коллективном или трудовом договоре.
- Наличие договора банковского счета.
- Указание работником счета, на который работодатель будет перечислять заработную плату работника.
Кстати, быстро и без ошибок делать расчет зарплаты и любых других выплат сотрудникам поможет сервис «Моё дело». Кроме того, это полноценная интернет-бухгалтерия, в которой вы сможете вести бухгалтерский, налоговый, кадровый учет и заполнять все виды отчетности, а также отправлять их в любые инстанции в электронном виде. Получите бесплатный доступ и оцените все возможности сервиса.
