Скопировать ссылкуСотрудница одной компании описала свою ситуацию: ее работодатель отказался от повышения заработной платы. Он ссылается на акт, в котором говорится, что индексация зависит от финансового состояния предприятия.
Роструд ответил, что в соответствии со статьей 134 ТК РФ, работодатели обязаны повышать уровень реального содержания заработной платы, включая индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.
И это касается не только государственных и муниципальных учреждений, которые осуществляют индексацию в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Другие работодатели, в том числе коммерческие организации и ИП, обязаны проводить индексацию в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
Ранее Минтруд неоднократно отмечал, что все работодатели обязаны повысить зарплату на величину инфляции.
Кстати, упростить работу кадров позволяет онлайн-сервис «Моё дело». С его помощью можно произвести автоматический и безошибочный расчет зарплаты, налогов и страховых взносов, компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении сотрудника и прочих платежей. Только
