Скопировать ссылкуВо-первых, к работам на морозе допускаются только сотрудники, не имеющие каких-либо медицинских противопоказаний. Во-вторых, всех работников следует укомплектовать соответствующей с погодой одеждой.
Также при работе на холоде (будь это открытый воздух или просто неотапливаемое помещение) придется отпускать сотрудников на специальные перерывы для обогрева. Температура в предназначенных для этого помещениях должно составлять 21-25 градусов Цельсия. Также требуется предусмотреть устройства для обогрева кистей и стоп, температура которых должна быть в диапазоне 35-40 градусов Цельсия.
Периодичность и длительность «тепловых» перерывов зависит от температуры воздуха и от силы ветра. При этом подобные паузы в работе обязательно включаются в рабочее время.
За несоблюдение этих норм предусмотрена административная ответственность. А если сотрудник в результате переохлаждения получит вред здоровью, то работодателю (то есть должностным лицам) грозит даже «уголовка».
