Скопировать ссылкуЗаключение нового трудового договора необходимо в связи с тем, что рабочий режим и отдых для сотрудника, работающего по совместительству, имеет другой порядок в отличие от общего. Поэтому данный факт необходимо зафиксировать в новом документе.
Отдельно стоит вопрос о присвоении табельного номера, так как на нормативном уровне ничего конкретного по этому поводу нет.
Именно поэтому для работодателя нет обязательства присваивать отдельный табельный номер для такого работника.
Эксперты советуют присваивать работнику один и тот же табельный номер, если его основное место работы находится в этом же структурном подразделении. Если же оно в другом структурном подразделении, то нужно присваивать два разных табельных номера.
