Отправить статью или инфоповод

Роструд ответил, можно ли уволить работника за мат

Роструд ответил, можно ли уволить работника за мат
Фото: Stephane Bidouze/Shutterstock

Сотрудник допустил нецензурное высказывание в адрес клиента во время разговора по телефону. Собеседник его слов не услышал, поскольку звонок находился в режиме ожидания, зато работодатель узнал об инциденте благодаря записи и теперь настаивает на увольнении по собственному желанию, либо по соглашению сторон. Имеет ли руководитель на это право? Роструд ответил на этот вопрос на своем сайте.

В ведомстве отметили, что пункт 6 части 1 статьи 81 ТК РФ позволяет работодателю расторгнуть трудовой договор в случаях однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:

  • Прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня.
  • Появления работника на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.
  • Разглашения охраняемой законом тайны, ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашения персональных данных другого работника.
  • Совершения по месту работы хищения чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения.
  • Нарушения работником требований охраны труда, если это повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий.

Однако однократное нарушение установленных правил компании не является основанием для увольнения. Таким образом, работодатель не имеет права принуждать ни к увольнению по соглашению сторон, ни к увольнению по собственному желанию.

Если вы заметили опечатку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.
Закрыть
Автоматизация бухгалтерии
для любого бизнеса
Сервис «Моё дело» поможет вам автоматизировать
рутинные процессы, он всё сделает сам: рассчитает
налоги, создаст счета, заполнит декларации,
отправит в налоговую и фонды.
Просто попробуйте. Это бесплатно!
Попробовать бесплатно
Сообщить об опечатке
Текст, который будет отправлен в редакцию: