Скопировать ссылкуВопрос об индексации зарплат является неоднозначным, поскольку в Трудовом кодексе прямо прописаны нормы повышения оклада только в отношении государственных и муниципальных учреждений.
В то же время и Роструд, и суды неоднократно указывали, что периодически повышать зарплату обязаны все работодатели вне зависимости от организационно-правовой собственности. В том числе это требование касается и индивидуальных предпринимателей.
Более того, сотрудник может в судебном порядке истребовать у работодателя выплатить компенсацию за отсутствие индексации в течение всех прошлых лет работы.
Недавно президент России Владимир Путин согласился внести упоминание обязательной индексации заработной платы в Конституцию. В основном законе предлагается гарантировать минимальный размер оплаты труда не менее величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации и индексацию социальных пособий и иных социальных выплат в порядке, установленном федеральным законом.
Кстати, упростить работу кадров позволяет онлайн-сервис «Моё дело». С его помощью можно произвести автоматический и безошибочный расчет зарплаты, налогов и страховых взносов, компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении сотрудника и прочих платежей. Только по этой ссылке можно получить 3 месяца бесплатного доступа к сервису.
