Скопировать ссылкуСогласно статье 134 ТК РФ, обеспечение повышения уровня реального содержания зарплаты включает ее индексацию в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.
Госорганы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию зарплаты в порядке, установленном трудовым законодательством и иными трудовыми нормативными правовыми актами.
При этом работодатели, не относящиеся к вышеперечисленным категориям, обязаны осуществлять индексацию в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
Роструд считает, что отказ от индексации оплаты труда работников организации, повлекший выплату зарплаты в неполном объеме, влечет ответственность, предусмотренную частью 1 статьи 5.27 КоАП.
Ею предусмотрены следующие штрафы:
- Для ИП и должностных лиц — от 1 000 до 5 000 рублей.
- Для юрлиц — от 30 000 до 50 000 рублей.
Кстати, упростить работу кадров позволяет онлайн-сервис «Моё дело». С его помощью можно произвести автоматический и безошибочный расчет зарплаты, налогов и страховых взносов, компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении сотрудника и прочих платежей. Только по этой ссылке можно получить 3 месяца бесплатного доступа к сервису.
