Скопировать ссылкуСотрудники ведомства напомнили, что этот аспект регулируется статьей 136 ТК РФ. Среди прочего она устанавливает, что зарплата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца. Также ее необходимо выплачивать не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Поскольку в рассматриваемом случае между двумя выплатами прошло больше полумесяца, то это является нарушением.
Более того, расплывчатые формулировки вроде «до 10 числа» и «до 25 числа» также запрещены трудовым законодательством. В коллективном или трудовом договоре должны быть указаны конкретные даты выплат.
Таким образом, в рассматриваемом случае содержатся сразу два нарушения ТК РФ.
