Роструд разрешил работникам фотографировать должностные инструкции

29 августа 2019

При приеме на работу некоторые сотрудники фотографируют правила внутреннего трудового распорядка, положения, инструкции и иные документы. Должен ли работодатель разрешать это делать? Обязан ли он сделать копии правил распорядка, если об этом просит работник? Роструд ответил на эти вопросы на своем сайте онлайнинспекция.рф

В ведомстве отметили, что российское законодательство не ограничивает сотрудников в том, чтобы производить фотофиксацию локальных нормативных актов работодателя, которые так или иначе связаны с работой.

Также Роструд обратил внимание, что по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (часть 1 статьи 62 ТК РФ).

Это правило касается следующих документов:

Копии приказа о приеме на работу;
Приказов о переводах на другую работу;
Приказа об увольнении с работы;
Выписки из трудовой книжки;
Справки о заработной плате;
Справки о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование;
Справки о периоде работы у данного работодателя.

При этом копии документов должны быть надлежащим образом заверены. Работодатель не имеет права брать за них деньги: данная услуга предоставляется только бесплатно.

Вам может быть интересно