Роструд запретил работодателям оформлять два отпуска сотруднику одновременно

В ведомстве напомнили, что в Трудовом законодательстве не предусмотрена возможность нахождения в двух отпусках одновременно. Соответственно, для ухода в отпуск по беременности и родам сотруднице следует прервать отпуск по уходу за первым ребенком.

При этом сам отпуск по беременности и родам предоставляется в обычном порядке. В случае предоставления сотруднице отпуска по беременности и родам ей выплачивается пособие по беременности и родам. Выплата пособия по уходу за ребенком в этом случае прекращается.

В соответствии со статьей 10 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», в случае, если во время нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет она уходит в отпуск по беременности и родам, она имеет право выбрать один из двух видов пособий.

Также Роструд напомнил, что женщинам предоставляются следующие сроки отпуска по беременности и родам:

Также выплачивается пособие по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.