Скопировать ссылкуСогласно тексту поправок, в Трудовом кодексе предлагается закрепить возможность подачи заявлений с использованием электронных или иных технических средств. Пока это можно делать только в личном присутствии или при направлении сообщения почтой в виде бумажного документа.
Примечательно, что возможность отправки заявления на отпуск по электронной почте будет нужно прописать в трудовом договоре.
Также законотворцы собираются предусмотреть возможность отказа со стороны сотрудника, поскольку не все россияне «могут или желают пользоваться различными электронными устройствами для приема таких сообщений».
Чтобы удостоверить личность отправителя, можно будет как воспользоваться электронной цифровой подписью, так и просто заранее прописать в трудовом договоре электронные адреса сторон.
Законопроект разработан в рамках перевода документооборота в электронный вид.
