Отправить статью или инфоповод

С 11 августа работодатели обязаны предоставлять сотрудникам дополнительный выходной

С 11 августа работодатели обязаны предоставлять сотрудникам дополнительный выходной
Фото: Portra/GettyImages

Начиная с 11 августа работодатели обязаны предоставлять один дополнительный выходной в год для прохождения диспансеризации сотрудникам в возрасте от 40 лет. Соответствующая норма прописана в Федеральном законе от 31 июля 2020 года № 261-ФЗ, который уже подписал президент РФ Владимир Путин.

Соответствующие предложения по внесению изменений в Трудовой кодекс, согласно которым работники в возрасте 40 лет и старше при прохождении диспансеризации смогут рассчитывать на освобождение от работы на один рабочий день один раз в год с сохранением за ним места работы и среднего заработка, Дмитрий Медведев, занимавший тогда пост премьер-министра, поручил подготовить Минтруду в апреле 2019 года.

Напомним, с 1 января 2019 года в Трудовом кодексе РФ появилась новая статья «Гарантии работникам при прохождении диспансеризации». Теперь все работники старше 18 лет имеют право на оплачиваемый выходной день для прохождения медицинского обследования — один раз в три года.

В итоге с 11 августа 2020 года сотрудники в возрасте от 40 лет могут взять один выходной день с сохранением за ними места работы и среднего заработка на прохождение диспансеризации.

Также в законе указано, что работники обязаны предоставить работодателю справки медорганизаций, подтверждающие прохождение ими диспансеризации в день освобождения от работы, если это предусмотрено локальным нормативным актом.

Если вы заметили опечатку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.
Закрыть
Автоматизация бухгалтерии
для любого бизнеса
Сервис «Моё дело» поможет вам автоматизировать
рутинные процессы, он всё сделает сам: рассчитает
налоги, создаст счета, заполнит декларации,
отправит в налоговую и фонды.
Просто попробуйте. Это бесплатно!
Попробовать бесплатно
Сообщить об опечатке
Текст, который будет отправлен в редакцию: