С 2020 года работодателям следует отчитываться о сотрудниках по новым правилам

16 января 2020

В 2020 году изменились формы отчетов о численности сотрудников и их зарплате. Также в отношении некоторых форм поменяются сроки сдачи. Об этом говорится в приказе Росстата от 15 июля 2019 года № 404

В первую очередь речь идет о двух годовых формах:

№ 1-Т «Сведения о численности и заработной плате работников».
№ 1-Т (условия труда) «Сведения о состоянии условий труда и компенсациях на работах с вредными и (или) опасными условиями труда».

Форму № 1-Т должны заполнить все юрлица любых видов экономической деятельности (кроме субъектов малого предпринимательства), не предоставлявшие в отчетном году сведения по форме № П-4. Список компаний, которым требуется заполнить форму № 1-Т, определяют территориальные органы Росстата.

Отчет № 1-Т «Сведения о численности и заработной плате работников» потребуется сдавать 30 января 2020 года, хотя по предыдущим правилам последним отчетным днем считалось 20 января.

Согласно реформе, были обновлены требования для сдачи отчета по форме № П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников». Как и прежде, ее должны подавать организации, в которых числится не менее 15 сотрудников на протяжении двух предыдущих лет.

Теперь это ограничение не будет работать, если компания за год превысила оборот в 800 миллионов рублей: тогда придется сдавать отчет, даже если в ней нет 15 сотрудников.

Скачать форму № 1-Т «Сведения о численности и заработной плате работников» в формате Word можно по ссылке.

Скачать форму № 1-Т (условия труда) «Сведения о состоянии условий труда и компенсациях на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» в формате Word можно по ссылке.

Вам может быть интересно