Скопировать ссылкуРаботодатели уже давно обязаны подчиняться требованиям сотрудников о выборе банка, в который будет перечисляться зарплата. И хотя де-юре «зарплатное рабство» было давно отменено, де-факто организации зачастую все же навязывали работникам собственный выбор.
Чтобы изменить ситуацию, в КоАП РФ были внесены изменения. Теперь работодателям будет грозить предупреждение или штраф за отказ в выборе зарплатного банка. Размер штрафа будет зависеть от вида работодателя:
- 1–5 тысяч рублей для индивидуальных предпринимателей (ИП);
- 10–20 тысяч рублей для должностных лиц;
- 30–50 тысяч рублей для юридических лиц.
Обсуждаемый Федеральный закон от 26 июля 2019 года № 231-ФЗ увеличивает срок на изменение зарплатного банка работника с 5 до 15 дней. В течение этого времени работодатели обязаны отреагировать на заявление сотрудника. Отмечается, что ранее компании попросту могли не уложиться в пятидневный срок.
Новый закон вступает в силу уже совсем скоро — с 6 августа 2019 года.
