Скопировать ссылкуОтныне работодателям придется отвечать не только за правильность оформления на работу мигрантов, но и за их поведение. В частности, принимающей стороне придется следить за соблюдением режима пребывания в Российской Федерации.
Речь идет о том, чтобы фактически осуществляемая деятельность мигрантов соответствовала заявленной ими цели въезда. Также работодатели должны принять меры по обеспечению своевременного выезда мигранта по истечении установленного срока пребывания в России.
Если же выяснится, что приглашенный иностранный работник трудоустроен не по специальности, то юрлицу будет грозить штраф в размере от 400 до 500 тысяч рублей. Должностному лицу установлен штраф 45–50 тысяч рублей.
Прежде административная ответственность за несоблюдение порядка пребывания в России была установлена для самих мигрантов.
