Скопировать ссылкуРечь идет о введении новой статьи 185.1 ТК РФ «Гарантии работникам при прохождении диспансеризации». Она обязывает работодателей освобождать сотрудника на один день для прохождения диспансеризации. Воспользоваться такой возможностью сотрудники могут один раз в три года.
При этом такой дополнительный отгул засчитывается за рабочий день: за работником сохраняется средний заработок и рабочее место.
Специальные условия предусмотрены для сотрудников пенсионного и предпенсионного возрастов. Они получили право сразу на два дня для прохождения диспансеризации, причем пользоваться такой возможностью они могут каждый год.
Для освобождения от работы работник должен написать работодателю письменное заявление и согласовать с ним день отгула.
Статья 185.1 ТК РФ вступает в силу с 1 января 2019 года.
