Отправить статью

Спрос на сотрудников со знанием китайского вырос на 40%

В России зафиксирован резкий всплеск спроса на сотрудников, которые знают китайский язык. Об этом говорится в исследовании сервиса HeadHunter.

В 2022 году спрос на работников со знанием китайского языка вырос в полтора раза. В начале 2023-го тенденция не изменилась, а число вакансий с соответствующими требованиями подросло еще на 42%.

Эксперты связывают тренд с разворотом российской экономики на Восток. На фоне западных санкций оборот с Китаем продолжил расти.

Примерно в половине вакансий сотрудникам со знанием китайского предлагают зарплату 50–90 тысяч рублей. Сами «китаисты» ожидают получать на руки от 70 тысяч. Больше всего предполагаемая зарплата в Москве — 134 тысячи. Наиболее скромные запросы у жителей Казани — 58 тысяч рублей, пишет РБК.

За первый квартал 2023 года на HeadHunter появилось 33 тысячи резюме соискателей со знанием китайского языка. Это в девять раз превышает число вакансий.

Чаше всего россияне ищут работу переводчиком, менеджером по продажам, учителем или преподавателем. Что касается самих работодателей, то им обычно нужны эксперты из транспортно-логистической сферы, продаж и производства.

Заведующий сектором экономики и политики Китая ИМЭМО РАН Сергей Луконин отметил, что число вакансий для россиян со знанием китайского языка растет по мере увеличения товарооборота между РФ и КНР.

При этом крупные компании заранее наняли необходимое количество специалистов. Обычно это бывшие сотрудники торговых представительств и дипломатических структур. Также нанимать «китаистов» начал малый и средний бизнес в сфере торговли, но зарплаты в нем обычно несколько ниже.

«Нужны люди, которые, условно говоря, могут найти на Alibaba недорогой товар, списаться с поставщиком на китайском и организовать доставку. При этом работодатели не понимают, какого труда стоит хорошо выучить китайский, и предлагают невысокие зарплаты», — отметил Луконин.

Деловой мир в
и
Деловой мир в
и
0 комментариев
Отправить
Чтобы оставить комментарий, авторизируйтесь или зарегистрируйтесь