Скопировать ссылкуВ ведомстве отметили, что работнику действительно можно выплачивать заработную плату в неденежной форме, однако ее доля не может превышать 20 % от месячной зарплаты. Данная процедура описывается в статье 138 ТК РФ «Ограничение размера удержаний из заработной платы». Лишь в некоторых случаях, упоминаемых в федеральных законах, доля компенсации может достигать 50 %.
При этом если часть зарплаты выдается работнику товаром, расчета в смысле Федерального закона №54-ФЗ не возникает. Таким образом, и применять контрольно-кассовую технику не следует. А подтверждением оплаты товара для работника может служить расчетный листок, который он должен получить при выплате заработной платы (статья 136 ТК РФ).
В то же время если сотрудник погашает задолженность перед организацией за приобретенные товары, работы и услуги в виде удержания компанией части зарплаты, то согласно Федеральному закону №54-ФЗ происходит расчет, требующий применения кассы.
