Отправить статью

Суд не разрешил уволить сотрудника, который написал заявление по собственному желанию, но передумал

Далеко не всегда нормы Трудового кодекса столь просты, как кажется на первый взгляд. Взять хотя бы увольнение по собственному желанию. Вроде бы все просто, однако сотрудник может отказаться от такого решения и сохранить место за собой. В то же время если работодатель уже нашел замену и принял на работу нового кандидата, то обратного хода нет. Однако и в такой ситуации работодатель не всегда будет прав. Такой вывод содержится в апелляционном определении Московского городского суда от 12 октября 2018 года по делу № 33-44170/2018

Эта нетривиальная история произошла в Москве. В июле 2017 года работник одного общества с ограниченной ответственностью (ООО), находясь в отпуске, решил уволиться и написал заявление об увольнении по собственному желанию. Однако в конце того же месяца, еще до окончания отпуска, он передумал.

Тогда работник написал заявление об отзыве заявления об увольнении, но его не приняли. Чтобы обойти это ограничение, он направил телеграммы с сообщением об отзыве заявления об увольнении по юридическому и фактическому адресу общества.

Тем не менее, в начале августа 2017 года трудовые отношения между сторонами были все же прекращены. Тогда-то сотрудник и обратился в суд. Там выяснилось, что сразу после получения заявления об увольнении по собственному желанию компания наняла нового работника на ту же должность. Кандидат был приглашен в порядке перевода, поэтому ему не может быть отказано в заключении трудового договора.
Но разбирательство на этом не закончилось. Суду удалось выяснить, что новый сотрудник сначала уволился с прежнего места, а затем уже пришел в новую компанию. Соответственно, увольнение из старой организации нельзя связать с приглашением на новую работу.

В итоге суд постановил восстановить старого работника, взыскать в его пользу зарплату за время вынужденного прогула и выплатить компенсацию морального вреда.
Если вы заметили опечатку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.
Деловой мир в
и
Деловой мир в
и
0 комментариев
Отправить
Чтобы оставить комментарий, авторизируйтесь или зарегистрируйтесь