Суд не всегда соглашается с переквалификацией договоров ГПХ в трудовые

5 июня 2019

Организации нередко выдают трудовые отношения с сотрудниками за работу по договорам гражданско-правового характера (ГПХ). В таких случаях налоговая или другие ведомства быстро переквалифицируют договоры в трудовые и доначисляют налоги и штрафы. Но не всегда: порой суды отменяют подобные решения. Подобный случай рассматривается в постановлении Арбитражного суда Уральского округа от 21 мая 2019 года по делу № А47-6761/2018

Общество с ограниченной ответственностью (ООО) заключило с физлицами договоры ГПХ об оказании услуг по перевозке. Фонд социального страхования (ФСС) посчитал, что отношения водителей и компании обладают признаками трудовых. В итоге ведомство доначислило взносы на травматизм.

Тем не менее, суды не поддержали мнение ФСС и признали правоту организации. По мнению фемиды, в рассматриваемом случае присутствовали следующие признаки договоров ГПХ:

Наличие конкретного вида возмездного оказания услуг — «управление автомобилем заказчика по его заданию»;
Установлена фиксированная сумма вознаграждения за результат возмездного оказания услуг;
Цель заключения договоров — исполнение принятых обязательств по перевозке опасных грузов;
Физлица привлекались только по мере необходимости (на один рейс), в случае же отсутствия заказов какие-либо выплаты им не производились.

Вам может быть интересно