Суд обязал работодателей платить допвзносы за частично занятого «вредника»
Отправить статью

Суд обязал работодателей платить допвзносы за частично занятого «вредника»

Следует ли работодателю начислять взносы по дополнительному тарифу на выплаты сотрудникам, если они заняты на вредных работах менее 80% рабочего времени? Следует: такой вывод содержится в Постановлении Арбитражного суда Северо-Западного округа от 12 августа 2019 года по делу № А56-44277/2018

Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (УПФР) доначислило страховые взносы по доптарифам на выплаты различным специалистам: аккумуляторщикам, вулканизаторщикам, электрогазосварщикам, малярам и кузнецу.

Компания не согласилось с такой позицией и обратилась в суд. По мнению работодателя, поскольку эти сотрудники были заняты на вредных производствах неполный рабочий день (менее 80% рабочего времени), то и начислять на них допвзносы не требуется.

Тем не менее, в определении Верховного Суда Российской Федерации от 7 сентября 2018 года № 309-КГ18-5069 указано, что даже при неполной занятости следует начислять страховые взносы. Для исчисления взносов не важно, что периоды неполной занятости не идут в стаж работы, дающий право на досрочную пенсию.

Соответственно, работодатели обязаны уплачивать страховые взносы в ПФР по дополнительным тарифам в общеустановленном порядке даже на сотрудников, занятых на вредных видах работ в режиме неполной занятости (менее 80% рабочего времени).
Деловой мир в
и
Деловой мир в
и
0 комментариев
Отправить
Чтобы оставить комментарий, авторизируйтесь или зарегистрируйтесь