Отправить статью

Суд обязал работодателей платить допвзносы за частично занятого «вредника»

Следует ли работодателю начислять взносы по дополнительному тарифу на выплаты сотрудникам, если они заняты на вредных работах менее 80% рабочего времени? Следует: такой вывод содержится в Постановлении Арбитражного суда Северо-Западного округа от 12 августа 2019 года по делу № А56-44277/2018

Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (УПФР) доначислило страховые взносы по доптарифам на выплаты различным специалистам: аккумуляторщикам, вулканизаторщикам, электрогазосварщикам, малярам и кузнецу.

Компания не согласилось с такой позицией и обратилась в суд. По мнению работодателя, поскольку эти сотрудники были заняты на вредных производствах неполный рабочий день (менее 80% рабочего времени), то и начислять на них допвзносы не требуется.

Тем не менее, в определении Верховного Суда Российской Федерации от 7 сентября 2018 года № 309-КГ18-5069 указано, что даже при неполной занятости следует начислять страховые взносы. Для исчисления взносов не важно, что периоды неполной занятости не идут в стаж работы, дающий право на досрочную пенсию.
Соответственно, работодатели обязаны уплачивать страховые взносы в ПФР по дополнительным тарифам в общеустановленном порядке даже на сотрудников, занятых на вредных видах работ в режиме неполной занятости (менее 80% рабочего времени).
Деловой мир в
и
Деловой мир в
и
0 комментариев
Отправить
Чтобы оставить комментарий, авторизируйтесь или зарегистрируйтесь