Скопировать ссылкуВ рассматриваемом деле работодатель выплатил сотруднику ежемесячное пособие по уходу за ребенком на сумму 62 000 рублей. При этом Фонд социального страхования (ФСС) посчитал, что выплата страхового обеспечения была осуществлена с нарушением законодательства по обязательному социальному страхованию. В итоге компании были доначислены взносы на сумму 18 000 рублей
После этого работодатель подал иск. В суде он отметил, что спорная выплата не относится к оплате труда работников и не подлежит обложению страховыми взносами.
Согласно Постановлению Президиума от 14 мая 2013 года № 17744/12, носящие социальный характер выплаты, основанные на коллективном договоре, не считаются оплатой труда работников, в том числе и потому, что не предусмотрены трудовыми договорами. Исходя из этого, подобные перечисления не подлежат включению в базу для начисления страховых взносов.
В итоге суд отменил доначисления взносов.
Чтобы правильно рассчитать выплаты своим работникам, вы можете воспользоваться помощью сервиса «Моё дело». Кроме того, это полноценная интернет-бухгалтерия, в которой вы сможете вести бухгалтерский, налоговый, кадровый учет и заполнять все виды отчетности, а также отправлять их в любые инстанции в электронном виде. Получите бесплатный доступ и оцените все возможности сервиса.
