Отправить статью

Суд запретил работодателям использовать фотографии бывших сотрудников

Работодатели не всегда имеют право использовать фотографии своих сотрудников, даже если снимки были сделаны непосредственно на рабочем месте. Такой вывод можно сделать из решения Басманного районного суда города Москвы от 21 ноября 2018 года по делу № 02-2030/2018

Бывшая сотрудница химического завода, выпускающего, среди прочего, пластиковые трубы, обнаружила свое фото в журнале, принадлежащем этому предприятию. Снимок был сделан, когда она еще работала в компании.

Женщина посчитала публикацию незаконной. Во-первых, она уже уволилась. Во-вторых, бывший работодатель не спросил разрешения на использование ее изображения. Дело дошло до суда.

Ответчик (он же бывший работодатель) объяснил, что для фотографии истица позировала добровольно в период рабочего времени. Из этого он сделал вывод, что фотографирование было оплачено, то есть полученные снимки можно использовать в том числе для печати в профильном журнале.
Тем не менее, районный суд счел публикацию незаконной: обнародование изображения гражданина для его свободного использования невозможно без получения его согласия. На основании этого исковые требования были удовлетворены: бывшей сотруднице выплатят компенсацию морального вреда, журнал изымут из оборота, а ее фотографии в электронном виде удалят.
Деловой мир в
и
Деловой мир в
и
0 комментариев
Отправить
Чтобы оставить комментарий, авторизируйтесь или зарегистрируйтесь