Трудовая инспекция проверила организацию на основании заявления территориального органа Фонда социального страхования (ФСС).
Любопытно, что зарплату ниже МРОТ получал не абы кто, а руководитель.
По итогам проверки инспекция предписала устранить нарушение законодательства и повысить зарплаты как минимум до уровня МРОТ.
Но организация посчитала это требование незаконным, поскольку размер оплаты труда является предметом трудового спора (статья 382 ТК РФ), а трудинспекция не имеет полномочий их решать. Суд счел этот довод убедительным. На основании статей 356 и 357 ТК РФ, у инспекции нет таких возможностей, так что ее требования фактически незаконны.