Скопировать ссылкуПо словам омбудсмена, для этого существуют две причины. Первая — экономическое состояние страны, которое не соответствует требованиям перехода на короткую рабочую неделю в отношении уровня производительности труда, инвестиционных технологий, системы налогообложения, доступности кредитов. С другой стороны, отечественное трудовое законодательство — достаточно мягкое и не ставит работников в жесткие рамки, позволяя трудиться российским гражданам в достаточно комфортных условиях и без необходимости в переработках.
В то же время, по мнению Титова, в будущем технологическая революция и приток инновационных технологий изменят рынок труда в России и поставят страну перед необходимостью перехода на сокращенную рабочую неделю.
Представители российских предприятий ранее высказывали схожую точку зрения. Они считают, что массовый переход в стране на новый рабочий режим обязательно произойдет, но это случится как минимум через 10 лет.
Инициатива о внедрении четырехдневной рабочей недели на территории Российской Федерации принадлежит премьер-министру Дмитрию Медведеву, который впервые озвучил ее на женевской Международной конференции труда. При этом глава кабмина назвал два непременных условия такого перехода — сохранение уровня заработной платы работников и повышение уровня производительности труда.
В ближайшее время планируется введение «четырехдневки» в экспериментальном режиме на некоторых предприятиях страны, участвующих в национальном проекте «Производительность труда и поддержка занятости».
