Скопировать ссылкуТакже опрос показал, что только 29% россиян рассчитывают получить премию к Новому году. Примечательно, что самые оптимистичные настроения зафиксированы среди молодых работников. Об ожидании премии заявили 41% респондентов моложе 24 лет и 25% сотрудников старше 45 лет.
Если сравнивать опрос с результатами прошлогоднего исследования, то станет очевидно, что количество «щедрых» работодателей только снизилось. В 2018 году об этом заявил практически каждый пятый (21%) работодатель. Больше было и тех компаний, в которых предполагали выдать премии определенным сотрудникам или отделам (24%).
Самые низкие результаты были зафиксированы в 2014 и 2015 годах: тогда новогодние премии готовились выплатить 13% компаний.
Что касается настроя самих сотрудников, то реже всего они ожидали выплаты премий в 2016 году — 21%. В 2019-м настроения работников оказались пиковыми за последние девять лет (подобные исследования проводятся с 2010 года).
Согласно проведенному ранее опросу, каждый четвертый из работодателей уже запланировал на 2020 год увеличение зарплат. В то же время треть опрошенных отказались увеличивать жалованье своим сотрудникам.
Авторы исследования пришли к выводу, что по сравнению с 2018 годом существенно возросло количество компаний, которые хотят повысить зарплату сотрудникам: тогда таких набралось лишь 18%. В то же время год назад более половины работодателей категорически отказывались увеличивать денежные поощрения.
Кстати, быстро и без ошибок делать расчет любых выплат сотрудникам поможет сервис «Моё дело». Кроме того, это полноценная интернет-бухгалтерия, в которой вы сможете вести бухгалтерский, налоговый, кадровый учет и заполнять все виды отчетности, а также отправлять их в любые инстанции в электронном виде. Получите бесплатный доступ и оцените все возможности сервиса.
