Скопировать ссылкуГосдума в феврале планирует принять законопроект, по которому изменится регулирование труда работников в возрасте до 18 лет. В частности, предлагается упростить заключение трудовых договоров с подростками, которым исполнилось 14. Чтобы устроиться на работу, им потребуется только разрешение одного из родителей без получения согласия органов опеки и попечительства.
По данным Минтруда, в России ежегодно трудоустраиваются 520 тысяч человек в возрасте до 18 лет, пишут «Известия».
«Однако спрос в этой категории гораздо выше. Согласно социсследованиям, 91% школьников старших классов хотели бы подрабатывать во время летних каникул, что свидетельствует о востребованности и заинтересованности подростков в возрасте от 14 до 17 лет в трудовой деятельности и возможности первичного заработка», — говорится в заключении комитета по молодежной политике.
Пока 61% работодателей видят сложности при трудоустройстве несовершеннолетних из-за юридических рисков, а 32% по этой причине не нанимают указанную категорию.
Законопроект нацелен на расширение возможностей для молодежи в возрасте от 14 до 18 лет, а предлагаемые изменения устранят избыточные бюрократические сложности и излишнюю административную нагрузку для работодателей.
В условиях экономического санкционного давления недружественных России государств работа для подростка — это не только финансовая поддержка семьи, но и воспитание чувства ответственности, заявили в «Единой России».
Также предполагается освободить работодателя от необходимости проводить за свой счет медосмотр несовершеннолетнего, поскольку данная процедура предполагает дополнительные затраты.
