Скопировать ссылкуОписывается такой вариант использования нового отпуска: если работник чувствует недомогание, но при этом не желает обращаться в больницу или не имеет такой возможности, то он может взять отгул на несколько дней, чтобы самостоятельно подлечиться в домашних условиях. При этом такой пропуск будет оплачен наравне с рабочими днями.
Анишин ссылается на опыт европейских стран, уже применяющих такой подход. По мнению депутата, «отпуск по болезни» окажется полезным сразу по двум причинам. Во-первых, снизится нагрузка на врачей, которых нередко вызывают даже из-за легкого недомогания, лишь бы получить больничный.
Во-вторых, существенно сократится количество сотрудников, которые переносят простуду «на ногах». А ведь это пагубно сказывается не только на здоровье самого заболевшего: он рискует заразить еще как минимум несколько человек в коллективе. В конечном итоге падает эффективность труда.
Депутат предлагает выделять работникам до десяти дней в году, которыми можно воспользоваться при легком недомогании по согласованию с руководством, чтобы «отлежаться» дома. Пока не раскрываются важные детали. Будет ли данная инициатива оформлена в качестве обязанности работодателя, или же все будет отдаваться на его усмотрение? Как бороться с лжебольными?
Ответов на эти вопросы пока нет. К тому же пока это лишь частная инициатива одного из депутатов, так что шансы на ее реализацию невелики.
