Скопировать ссылкуГосударственные инспекторы труда смогут принимать решения о принудительном взыскании с работодателя начисленной, но фактически не выплаченной работнику заработной платы. Сперва они должны будут выдать предписание работодателю. Если же оно не будет выполнено, то инспектор оформит решение о принудительном взыскании.
В решении о принудительном исполнении будет указан банковский счет взыскателя. У работодателей будет десять дней на обжалование решения инспектора. Если решение не было ни обжаловано, ни исполнено, то инспектор передаст его судебным исполнителям и деньги со счета работодателя спишут принудительно.
Согласно прежним правилам, которые применяются и на текущий момент, трудовой инспектор мог лишь выдать предписание работодателю. Если же компания его игнорирует, то сотруднику приходится самому идти в суд.
Авторы законопроекта ожидают, что выведение вопроса погашения долгов по зарплате из-под юрисдикции суда значительно упростит и ускорит их получение за счет отсутствия в новом механизме судебных процедур. Представители Минтруда отметили, что новая норма будет применяться инспектором труда лишь в случае неисполнения в срок первого предписания.
Пока нет данных о том, каким образом новый законодательный акт будет действовать в отношении компаний с пустыми счетами.
По данным Росстата, на 1 июля текущего года задолженность по заработной плате в Российской Федерации составила 2,569 миллиарда рублей, сумма уменьшилась по сравнению с предыдущим месяцем на 12,8%. Наибольшее количество пострадавших россиян приходится на обрабатывающий, строительный и аграрный секторы экономики.
До вступления закона в силу остается всего пара формальностей: одобрение Советом Федерации и подписание президентом. Скорее всего, закон будет опубликован до конца 2019 года.
