Скопировать ссылкуОсновной целью поправок является развитие цифровых сервисов и системы электронного межведомственного взаимодействия в сфере занятости. В частности, после реформы россияне будут собирать меньше справок, чтобы оформить статус безработного, а обратиться в службу занятости можно будет через интернет.
Чтобы сделать это, планируется изменить статус портала «Работа в России»: из информационно-аналитической системы его превратят в Единую цифровую платформу в сфере занятости и трудовых отношений (ЕЦП). На базе этой платформы будут в электронном виде предоставляться госуслуги в области содействия занятости.
После этого у работодателей с численностью персонала более 25 человек появится новая обязанность: их заставят размещать на ЕЦП сведения о потребностях в работниках, об условиях их привлечения, а также о наличии вакантных должностей, в том числе для инвалидов.
В дополнение к этому потребуется сообщать о решении, принятом по итогам собеседования с кандидатом, посланным органами занятости. При приеме лица на работу в течение пяти дней нужно будет вернуть в Центр занятости населения направление или уведомить службу через личный кабинет на портале «Работа в России».
При отказе безработному в трудоустройстве соответствующая отметка делается в направлении службы и возвращается соискателю или в ЦЗН направляется электронное уведомление об отказе через личный кабинет на ЕЦП.
«В том числе инициатива направлена на то, чтобы расширить банк вакансий за счет привлечения новых работодателей к взаимодействию на единой цифровой платформе. Работодатели будут обязаны размещать там информацию о вакансиях», — заявила соавтор поправок, председатель Комитета Совета Федерации по социальной политике Инна Святенко.
