Отправить статью или инфоповод

Ученые выяснили эффективность «удаленки»

Ученые выяснили эффективность «удаленки»
© Александр Авилов/АГН «Москва»

Ученые Южно-Уральского госуниверситета исследовали, как влияет «удаленка» на продуктивность сотрудников. Выводы опубликованы в научном журнале International Journal of Entrepreneurship, пишет «Российская газета».

Исследовательская группа пишет, что в рабочем процессе за полтора года пандемии не зафиксированы негативные изменения, связанные с уходом на «дистант».

«До пандемии COVID-19 работодатели неохотно переходили на дистанционные методы управления из-за боязни проблем с организацией рабочего процесса и контроля за производительностью сотрудников. Однако новая реальность внесла коррективы в сформировавшиеся уклады. Это демонстрируют исследования наших зарубежных коллег, статистика европейских стран и развивающихся экономик, данные Всемирного Банка», — комментирует сотрудник Высшей школы экономики и управления ЮУрГУ Мирьяна Радович-Маркович.

88% японских компаний уже перешли на «удаленку» и готовы продолжать ее после пандемии. Там сейчас активно работают над созданием удаленной корпоративной культуры.

Боязнь потери управляемости и ослабления контроля за сотрудниками не оправдалась. Совещания в онлайн-режиме, а также постоянное общение работников между собой позволяют держать команду в тонусе.

Более того, удаленная работа привела к четкому разделению ролей, тем самым повысив продуктивность команды, что большинству сотрудников можно доверять индивидуальную работу, требующую дисциплины и ответственности.

77% сотрудников считают, что они гораздо продуктивнее при работе из дома, нежели в офисе.

Если вы заметили опечатку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.
Закрыть
Автоматизация бухгалтерии
для любого бизнеса
Сервис «Моё дело» поможет вам автоматизировать
рутинные процессы, он всё сделает сам: рассчитает
налоги, создаст счета, заполнит декларации,
отправит в налоговую и фонды.
Просто попробуйте. Это бесплатно!
Попробовать бесплатно
Сообщить об опечатке
Текст, который будет отправлен в редакцию: