Скопировать ссылкуНаиболее актуальными навыками соискателей работодатели считают:
- Умение работать в команде — 85%.
- Коммуникационные навыки — 68%.
- Эмоциональный интеллект — 60%.
- Умение работать с данными — 59%.
- Креативность — 46%.
- Знание инструментов аналитики — 22%.
В итоге вырос интерес к обучению работе с данными и аналитике. В ответ на вопрос «Как бы вы отнеслись к предложению пройти бесплатный онлайн-курс по аналитике от ведущей IT-компании?» 35% респондентов сообщили, что обязательно воспользовались бы этой возможностью, и еще 49% сказали, что скорее прошли бы, чем нет.
«Дата-грамотность, или data literacy, становится сегодня базовым требованием наравне с умением пользоваться офисными приложениями на компьютере. При этом мы видим, что независимо от профессии и специализации растет интерес к инструментам low-code аналитики. Скорость появления новых данных и их объем постоянно растут, и людям важно ориентироваться в этих информационных потоках», — прокомментировал директор департамента по развитию бизнеса SAS Россия Михаил Княжев.
Также 75% опрошенных уверены, что дополнительное образование необходимо в любом возрасте, для любых специальностей и при любом уровне квалификации, иначе есть риск отстать в профессиональном смысле. 80% респондентов не отказались бы пройти дополнительное обучение за пределами компании.
