На рынке фитнес-услуг усилился дефицит кадров. В январе-феврале 2023 года количество вакансий превысило показатель прошлого года на 14%, число резюме сократилось на 3%. При этом за весь 2022 год число соискателей на рынке уменьшилось на 30%, а вакансий — выросло на 19%.
По данным HH.ru, в фитнес-индустрии на одну вакансию приходится менее двух резюме при среднем показателе по другим секторам 4,4. По оценкам компании, сейчас в целом по стране открыто 903 вакансии инструкторов тренажерного зала, что на 49% больше год к году. Фитнес-клубам Москвы требуются 334 тренера, что на 29% больше год к году, пишет «Коммерсантъ».
Дефицит кадров связан в том числе с эмиграцией части специалистов и постепенным перетоком тренеров в онлайн, заявил руководитель FitnessData Максим Боровиков. Он отметил, что 27% инструкторов уже работают в интернете, еще 47% хотели бы зарабатывать онлайн.
Директор Авито Услуги Георгий Акопян отметил, что за год число объявлений от тренеров на платформе выросло на 46%. По данным FitnessData, в России 39 тысяч фитнес-блогеров, у каждого из которых в среднем около 2,5 тысячи подписчиков.
Дефицит кадров снижает темпы восстановления отрасли после пандемии, считает президент Ассоциации операторов фитнес-индустрии Ольга Киселева: «Клубы сейчас вынуждены самостоятельно обучать людей, это дополнительные время и затраты».
Заведения пытаются компенсировать нехватку кадров за счет автоматизированных студий, функционирующих без инструкторов. В них доступна услуга виртуального тренера, когда программа занятий идет по видеозаписи.
Также фитнес-клубы пытаются удерживать тренеров, давая им возможности проводить больше персональных тренировок. Поступления от таких тренировок могут составлять от 10–15% до 50% от общего дохода клуба в зависимости от его ценового позиционирования.
Тем не менее, доходы инструкторов остаются невысокими. В среднем тренеры получают в фитнес-клубах 50% от стоимости проведенной тренировки. Их среднемесячный доход оценивается в 73 тысячи рублей в месяц, в Москве — в 84,1 тысячи.