Скопировать ссылкуОбязательные медосмотры, даже если они являются предварительными, то есть при устройстве новых сотрудников на работу, в соответствии со статьей 212 ТК РФ считаются обязанностью работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда.
А поскольку согласно статье 420 НК РФ обязательные траты работодателя не относятся к объектам обложения страховыми взносами, то и платить соответствующие взносы не требуется.
Однако если медосмотр был оплачен самим сотрудником, то возмещенную компанией сумму нельзя считать компенсационными выплатами, предусмотренными ТК РФ. Таким образом, в этом случае придется платить страховые взносы.
