Отправить статью

В каком случае работодателя оштрафуют за выплату зарплаты наличными

Работодатели по своему усмотрению выбирают способ выплаты зарплаты: на банковскую карту сотрудника или наличными средствами. Однако такой выбор у них есть не всегда. В некоторых случаях за выплату наличными можно получить штраф. Такой вывод можно сделать из Постановления Арбитражного суда Волго-Вятского округа от 20 января 2020 года № Ф01-7666/2019 по делу № А39-4968/2019

Общество с ограниченной ответственностью (ООО) производило выплаты зарплаты наличными средствами. В целом юрлица имеют на это право, но в рассматриваемом случае был один нюанс: сотрудники не были резидентами РФ.

Факты таких выплат обнаружила инспекция Федеральной налоговой службы (ФНС). Она указала, что эти действия являются нарушением валютного законодательства о безналичных расчетах с нерезидентами.

В итоге фирму оштрафовали на 9 000 рублей по части 1 статьи 15.25 КоАП РФ. ООО попыталось обжаловать штраф в суде, указав на отсутствие доказательств произведенной незаконной валютной операции. Также компания ссылалась на первичность правонарушения, его малозначительность и несоразмерность наказанию.
Тем не менее, суды трех инстанций сохранили штраф в силе. Они указали, что никаких объективных причин, которые помешали бы исполнить требования закона, организация не привела. Также не доказано, что компания приняла все зависящие от нее меры, чтобы не допустить совершения правонарушения.
Если вы заметили опечатку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.
Деловой мир в
и
Деловой мир в
и
0 комментариев
Отправить
Чтобы оставить комментарий, авторизируйтесь или зарегистрируйтесь