Привлечение осужденных к труду позволит увеличить численность рабочей силы на 150–185 тысяч человек

Согласно расчетам, на текущий момент можно привлечь около 150–185 тысяч осужденных к принудительным работам на бизнес и государственные структуры. В Минюсте рассказали, что по состоянию на июнь 2023 в стране организованы свыше 42 тысяч мест для россиян, которых приговорили к наказанию в виде принудительных работ. В следующем году этот показатель планируется увеличить до 80 тысяч.

«В этих условиях реальными направлениями увеличения численности рабочей силы в России становятся внешняя трудовая миграция и использование резервной рабочей силы, в частности трудового потенциала осужденных лиц», — пишут авторы исследования.

Пока сложившаяся с стране система мешает задействовать рабочую силу в виде заключенных. В частности, лишь 0,5–0,8% приговоров связаны с назначением принудительных работ от числа заключения под стражу. Плюс к этому существует проблема поиска работодателя, который бы находился поблизости к исправительному учреждению, пишет РБК.

При этом сам бизнес заинтересован привлекать осужденных только на низкоквалифицированных позициях с неблагоприятными условиями, заявили Александр Сафонов и Сергей Песков. Плюс к этому из зарплаты производятся различные удержания, в том числе на содержание заключенных в исправительных центрах. В итоге на руки они зачастую получают менее половины от начисленного заработка, что негативно влияет на мотивацию.

Чтобы исправить текущее положение, авторы исследования выдвинули следующие предложения:

• Организовать модель трудоустройства осужденных на принудительные работы через частные агентства занятости.
• Решить проблемы гарантий по оплате труда осужденных.
• Добавить возможность проживания осужденного рядом с семьей во время принудительных работ.
• Увеличить список профессий, по которым могут трудоустраиваться осужденные, в соответствии с их прежней квалификацией.
• Заняться дальнейшей социальной адаптацией граждан после отбытия наказания. Это касается в том числе продолжения трудового договора с прежним работодателем уже после завершения срока приговора.

Председатель «Деловой России» Антон Данилов-Данильян обратил внимание, что бизнес уже положительно высказывался о перспективах привлечения осужденных к работам. В первую очередь это важно для строительной сферы, которая испытывает кадровый голод.