Скопировать ссылкуС 1 по 18 июня на сайте было размещено почти 48,8 тысячи вакансий на «удаленке», что стало рекордным значением за всю историю рынка труда в России. Предыдущий пик был зафиксирован в апреле — 46,8 тысячи.
В начале лета 2021 года больше всего удаленных вакансий было в сфере IT (каждая десятая вакансия), а также в телекоммуникациях, продажах, консультировании, маркетинге, рекламе, PR, банках. Более 10 тысяч дистанционных вакансий подходят для студентов и молодых специалистов.
Самую высокую зарплату предлагают зарубежные компании. Вот какие позиции вошли в тройку лидеров по этому параметру:
- Игровой дизайнер британского издателя игр (до $11 500 до вычета налогов).
- Технический лидер в американском стартапе (от $8 000 до вычета налогов).
- Старший инженер по обеспечению устойчивой работы сайта от канадской компании (от $8 000 до вычета налогов).
Российские компании традиционно предлагают самые высокие зарплаты программистам и разработчикам — от 140 000 до 280 000 рублей.
Среди необычных объявлений на HeadHunter размещены вакансии скульптора стилизованных объектов и персонажей (от $1700 до $3000 до вычета налогов), сценариста со знанием японского языка, отсмотрщика видеолекций на испанском языке, редактора домашних заданий, дизайнера коммуникаций и аналитика хоккейных матчей.
В целом с развитием «удаленки» работодатели должны понимать, что формат работы меняется, и все проконтролировать теперь невозможно, отметила заместитель заведующего лабораторией исследований рынка труда НИУ ВШЭ Лариса Смирных. Она считает, что отныне необходимо ориентироваться не на число формально отработанных часов, а на результат. Как и когда будет выполнять задание сотрудник — уже не так важно.
