Скопировать ссылкуВ целом по России число увольнений превысило количество принятых на работу сотрудников на 312 тысяч. Максимальный дисбаланс наблюдается в Ивановской области: там увольнений на 44,4% больше, чем трудоустройств.
Число увольнений и трудоустройств по кварталам, миллионов человек
«Мы наблюдаем постепенное восстановление рынка труда после коронавирусного кризиса. Рост увольнений сейчас, как и в допандемийный период, сопровождается ростом числа трудоустройств, что может свидетельствовать об оживлении экономики и возвращении к нормальной ротации кадров. В России существует условный «социальный запрет» на увольнения, и работодатели зачастую предпочитают сохранять рабочие места ценой оптимизации зарплатного фонда. Во время пандемического кризиса государство стремилось максимально поддерживать занятость, да и сами люди реже решались на смену работы, даже если она их не вполне устраивала. Между тем слишком низкая доля увольнений в экономике часто связана с застойными явлениями, не позволяет в достаточной мере повышать зарплаты и является оборотной стороной низкой производительности труда. Поэтому рост увольнений не всегда можно трактовать только как негативный тренд. Неизбежным следствием коронакризиса стали изменения в структуре занятости. Мы видим, что, хотя количество занятых в экономике во втором квартале 2021 года превзошло допандемийный показатель первого квартала 2020 года на 242 тысячи человек, численность работников корпоративного сектора — предприятий с официальным статусом юридического лица — наоборот уменьшилась на 389 тысяч. Часть работников перетекла в неформальный сектор, многие из них пополнили ряды самозанятых», — прокомментировала президент FinExpertiza Global Елена Трубникова.
Регионы с наибольшим превышением увольнений над трудоустройствами, %
В двух регионах — Москве и Чечне — показатели увольнения и найма сравнялись, а в девяти субъектах принятых на работу оказалось больше.
Регионы с превышением трудоустройств над увольнениями, %
Самой частой причиной ухода является увольнение по собственному желанию: на него приходится 77,2% от общего количество случаев. По «другим причинам» (сюда относятся увольнения «по статье», увольнения в связи с истечением срока трудового договора, в связи с поступлением на военную службу, выбытия по причине смерти и так далее) прекратили трудовые отношения 14,6%.
Далее следуют увольнения по соглашению сторон — 6,7% среди всех уволившихся. И, наконец, в связи с сокращением штата лишились работы 1,6%.
Причины увольнений во втором квартале 2021 года
Что касается отраслей, то в сфере образования наблюдается наибольший дисбаланс: там выбыло на 123 тысячи человек больше, чем было принято на работу. Далее следуют отрасль электро- и газоснабжения (на 56,3 тысячи), обрабатывающие производства (на 50,5 тысячи), госуправление (на 30,8 тысячи), здравоохранение и соцуслуги (на 24 тысячи), оптовая и розничная торговля (на 24 тысячи), финансы и страхование (на 9,4 тысячи), культура, спорт, развлечения (на 9,2 тысячи), административная деятельность (на 6,1 тысячи), а также транспортировка и хранение (на 5,8 тысячи).
Отрасли с наибольшим превышением увольнений над трудоустройствами, тысяч человек
Скачать подробную статистику по регионам и отраслям в формате Excel можно по ссылке.
