Скопировать ссылкуБизнес сократил прием новых сотрудников на 25–30%, отмечает гендиректор кадровой компании UTEAM Анна Крылова.
В то же время по части топ-менеджмента некоторые компании не только не остановили наем, но даже интенсифицировали его, говорит руководитель практики CHRO Korn Ferry в России Ольга Литвинова.
«Снова возникает спрос на антикризисных управленцев — но по сути, компании просто ищут тех, кто умеет быстро принимать решения, потому что предсказать развитие нынешнего кризиса невозможно», — прокомментировал эксперт.
По словам партнера Kontakt InterSearch Russia Юлии Артемовой, в первую очередь сильные управленцы потребуются в финансовой сфере.
Спрос на рабочие специальности тоже остается высоким даже в условиях неопределенности, отметила директор по маркетингу Kelly Services Жанна Волкова.
