Скопировать ссылкуHeadHunter провели исследование и пришли к выводу, что россияне активно теряют интерес к физически активным профессиям. У компании есть собственный «hh.индекс», который представляет собой соотношение вакансий и предложенных резюме. Самый низкий коэффициент у шлифовальщиков (0,03) и фасовщиков, швей, операторов станков (0,02).
В категории массовых специальностей лидером во многих регионах являются врачи. В 64 регионах зафиксирован дефицит этих специалистов. Второе и третье места занимают сварщики и слесари соответственно. По-другому ситуация обстоит в Москве и Санкт-Петербурге. Там нехватка кадров отмечается в IT-сфере.
«Если говорить про общую ситуацию, то сейчас на рынке приходится 5,6 резюме на одну вакансию в среднем. Лидерские позиции занимают специалисты в сфере государственной службы (8,7 резюме на одну должность) и искусства (8,8 резюме на одну вакансию)», — говорится в исследовании HeadHunter.
Эксперты отмечают, что на фоне нехватки кадров «синих воротничков» обсуждения перехода на 4-дневную рабочую неделю выглядят нелогично. При низком уровне безработицы, понижающейся экономической активности и нехватке кадров стоит ожидать повышения продолжительности рабочей недели, но никак не ее сокращения, отмечают специалисты.
При этом переход на сокращенную рабочую неделю авторы исследования без снижения заработной платы допускают. Однако они считают, что это не может произойти в ближайшем будущем и без роста производительности труда и предотвращения нехватки кадров.
