Первый законопроект предлагает введение электронных трудовых книжек с начала 2021 года. У тех, кто после этой даты будет впервые устраиваться на работу, все сведения об их дальнейшей трудовой деятельности будут храниться и вноситься только в цифровом формате без оформления трудовой книжки на бумажном носителе. Все остальные российские граждане будут иметь возможность в течение будущего года направить работодателю письменное заявление с просьбой сохранить бумажную трудовую книжку. В таком случае сведения будут одновременно вноситься и в электронную, и в бумажную версии. Те, кто этого не сделают, получат привычные трудовые книжки на руки, а сведения об их дальнейшей работе будут формироваться в цифровом виде.
Во втором законопроекте предлагается упростить порядок взыскания с работодателей долгов по заработной плате. У сотрудников государственной инспекции труда отпадет необходимость решать трудовые споры в пользу работников через суды или соответствующие комиссии. Достаточно будет вручить работодателю предписание о погашении задолженности по зарплате в срок до 1 месяца. При неисполнении предписания инспектор труда направит исполнительный документ со своим решением о принудительном взыскании задолженности в службу судебных приставов, которая в обязательном порядке взыщет необходимую сумму со счетов работодателя.
Реализация следующей законодательной инициативы позволит резервировать на счетах работодателя средства для выплаты компенсации работникам, уволенным по сокращению или при ликвидации компании, в которой они трудились. Работодатель должен будет выплатить такому сотруднику среднемесячный заработок не только за 2 месяца, но и за третий месяц, если служба занятости за это время не подыщет ему подходящую работу.
Законодатели также продолжат рассмотрение инициативы главы правительства Дмитрия Медведева, поддержанной профсоюзами, о введении четырехдневной рабочей недели. Пока сделан первый шаг в этом направлении — в первом чтении принят законопроект, предлагающий сократить продолжительность рабочего времени для сельских тружениц с 40 до 36 часов в неделю при сохранении прежнего оклада.