Отправить статью

Самозанятым хотят дать соцгарантии

В российском законодательстве следует закрепить базовые социальные гарантии для самозанятых. С таким предложением выступили эксперты Финансового университета, пишет «Коммерсантъ».

Инициатива прозвучала на фоне роста занятости через агрегаторы и онлайн-сервисы. Действующая система не способна обеспечить социальные гарантии самозанятым. Одним из вариантов решения проблемы может стать внедрение в законодательство новой формы «устойчивого партнерства» с минимальным пакетом соцгарантий для работников.

В Центре изучения и мониторинга эффективности мер социально-экономической поддержки промышленности и предпринимательства Финансового университета при правительстве отметили, что применять традиционные подходы к регулированию трудовых отношений самозанятых нельзя, поскольку исчезнет вся налоговая выгода от режима для самозанятых.

По оценкам Организации экономического сотрудничества и развития, доля платформенной занятости в структуре глобального рынка труда вырастет с нынешних 3% до 5% к 2023 году.

По мнению авторов доклада, наиболее перспективная в этой сфере модель устойчивого партнерства или «зависимых подрядчиков» — она станет промежуточной формой трудовых отношений между работой по найму и фрилансом.

Концепция устойчивого партнерства предполагает, что работники платформенных компаний в российской действительности формально остаются самозанятыми, но могут рассчитывать на получение социальных гарантий со стороны онлайн-платформы.

В частности, это может быть введение минимального размера оплаты труда, оплачиваемого отпуска, в том числе по уходу за детьми, оплаты сверхурочной работы, о пенсионных отчислениях.

Ранее глава Минтруда Антон Котяков предложил проработать регулирование платформенной занятости Международной организации труда, предусмотрев для нестандартных форм занятости социальные гарантии. Ведомство уже готовит поправки к закону о занятости — они предусматривают внедрение инструментов для повышения социальной защищенности самозанятых.

Если вы заметили опечатку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.
Деловой мир в
и
Деловой мир в
и
0 комментариев
Отправить
Чтобы оставить комментарий, авторизируйтесь или зарегистрируйтесь