Скопировать ссылкуВ рассматриваемом случае отделение ФСС не приняло расходы на выплату нескольким работникам организации пособий по уходу за ребенком до полутора лет. Проблема в том, что их рабочий день был сокращен менее, чем на один час. Немудрено, что сотрудники Фонда сделали вывод о фиктивности таких выплат.
При этом ФСС дополнительно обложил суммы выплат страховыми взносами: раз они не являются страховым обеспечением, то с них следует уплатить все причитающиеся взносы.
Работодатель решил оспорить это решение и выиграл в первом же суде, который указал, что отказ фонда в принятии к зачету расходов на пособия, которые были выплачены с нарушением действующего законодательства, не может изменить статус этих средств. Иными словами, их по-прежнему следует считать страховым обеспечением. Эти суммы сохраняют свою социальную направленность и не являются вознаграждением за выполнение работником трудовых функций.
Была дана ссылка на определение Верховного суда РФ от 4 августа 2017 года № 308-КГ17-680, согласно которому на пособия, которые не зачел ФСС, не требуется начислять страховые взносы.
Тем не менее, остальные инстанции, в том числе сам Верховный суд, заняли сторону ФСС. Оказалось, что в определении № 308-КГ17-680 речь идет о кейсах, когда факт наступления страхового случая не оспаривается. А в данном деле сам страховой случай, при котором полагается выплата «детского» пособия, не наступил.
Получается, что пособие нельзя считать компенсацией утраченного заработка, поскольку оно приобретает характер дополнительного материального стимулирования работника. В связи с этим с данных сумм следует уплатить страховые взносы.
Кстати, правильно рассчитать взносы в ФСС поможет сервис «Моё дело».
