Скопировать ссылкуВторой квартал оказался самым тяжелым периодом в 2020 году в части найма в сегменте МСБ: в апреле-июне спрос на новых сотрудников снизился на 24% к январю-марту и на 20% ко II кварталу прошлого года. Поистине драматическим было снижение числа вакансий в апреле: на 42% к марту и на 37% к апрелю прошлого года.
Больше других в выборе открытых предпринимателями вакансий были ограничены желающие устроиться в заведения общепита (число вакансий в апреле снизилось на 72% к марту и на 72% к апрелю прошлого года) и в компании, предоставляющие услуги населению (–66% к марту и –71% к апрелю прошлого года). Выбор заметно сузился и для желающих работать в розничных магазинах (–48% к марту и –46% к апрелю прошлого года), в компаниях-поставщиках услуг для бизнеса (–46% к марту и –46% к апрелю прошлого года), в строительных и девелоперских компаниях (–45% к марту и –44% к апрелю прошлого года), IT-компаниях (–36% к марту и –33% к апрелю прошлого года) и во многих других секторах.
По мере ослабления ограничений, адаптации бизнесов к новым условиям (например, переход розничных магазинов в онлайн, развитие онлайн-образования и так далее) и действию мер господдержки количество вакансий в июле-сентябре выросло не только по сравнению с кризисным II кварталом (на 79%), но и превысило показатель докризисного I-го квартала 2020 года (на 36%) и III квартала прошлого года (на 16%). В сентябре оно достигло рекордных за последние два года значений — 225 тысяч штук.
В III квартале самая активная фаза роста числа вакансий в месячном исчислении пришлась на июль (30% к июню). В последующие месяцы месячный прирост стал замедляться (7% в августе, 2% в сентябре), но в годовом исчислении число вакансий росло высокими темпами (13% год к году в июле, 12% в августе, 25% в сентябре).
Количество вакансий в сегменте МСБ в 2020 году
| Изменение к предыдущему месяцу | Изменение к аналогичному месяцу 2019 года | |
| Январь | 5,70% | 18,30% |
| Февраль | 14,80% | 8,20% |
| Март | 5,80% | 14,10% |
| Апрель | –42,10% | –37,40% |
| Май | 5,00% | –28,40% |
| Июнь | 50,60% | 5,40% |
| Июль | 30,20% | 12,60% |
| Август | 6,90% | 11,60% |
| Сентябрь | 1,90% | 24,80% |
| Октябрь | –5,60% | 10,80% |
| Ноябрь | 2,20% | 33,20% |
Вторая волна и введение новых (либо продление старых) ограничений уже не возымели столь сильного эффекта на ситуацию с наймом новых сотрудников, как весной. В октябре число вакансий сократилось к сентябрю на сравнительно небольшие 6%, а относительно октября прошлого года — выросло на 10%. В ноябре же количество вакансий выросло за месяц на 2% (+33% год к году).
По состоянию на конец ноября в сегменте МСБ было открыто 216 тысяч вакансий — в полтора раза больше, чем в начале года и на 14% больше максимального количества вакансий в 2019-м.
Сильнее ограничения — слабее рост
Наибольший рост количества вакансий в III квартале относительно докризисного I-го был зафиксирован в Ленинградской (149%), Московской (50,5%), Омской (50%), Ростовской (49,1%) и Волгоградской (47,8%) областях. В Москве и Санкт-Петербурге, где ограничения были более жесткими, прирост к I кварталу составил 16% и 24,8% соответственно и оказался самым слабым среди всех исследуемых регионов.
В годовом исчислении количество вакансий росло наибольшими темпами в Омской (44,6%), Московской (41,3%), Пермской (40%), Самарской (40%) областях, в Башкортостане (29,5%) и в Челябинской области (27,2%). В Москве и Санкт-Петербурге прирост год к году был наименьшим среди всех регионов и составил 6% и 8%.
В Ленинградской же области, которая продемонстрировала наибольший прирост числа вакансий относительно докризисного I квартала, количество вакансий в годовом исчислении снизилось на 10% год к году. Это единственная область из числа исследуемых, где количество вакансий в III квартале снизилось год к году.
В ноябре 2020 года по сравнению с докризисным мартом и ноябрем 2019 года количество вакансий во всех областях росло преимущественно двузначными темпами. В Подмосковье же за год оно выросло втрое.
| Количество вакансий в сегменте МСБ в регионах 2020 году | ||
| Ноябрь к марту, % | Ноябрь к ноябрю 2019 года, % | |
| Московская область | 176,7% | 208,4% |
| Ленинградская область | 75,3% | 40,4% |
| Пермь | 22,3% | 30,1% |
| Челябинская область | 11,2% | 23,5% |
| Татарстан | 27,5% | 29,0% |
| Самарская область | 19,6% | 33,5% |
| Ростовская область | 24,8% | 29,8% |
| Башкортостан | 23,8% | 31,5% |
| Москва | 13,0% | 12,4% |
| Свердловская область | 15,8% | 31,2% |
| Санкт-Петербург | 20,7% | 18,5% |
| Воронежская область | 14,8% | 17,8% |
| Новосибирская область | 29,9% | 40,0% |
| Волгоградская область | 5,1% | 31,7% |
| Омская область | 16,1% | 37,8% |
| Красноярский край | 16,2% | 34,6% |
| Нижегородская область | 14,3% | 16,6% |
Вторая волна: логистика растет, общепит снова падает
Самый заметный рост числа вакансий в III квартале к докризисному I-му наблюдался в логистической отрасли (61%), в годовом исчислении прирост составил 32%. В ноябре по этой отрасли было размещено 6 тысяч вакансий — на 8% меньше, чем в октябре, при этом на 2% больше, чем в докризисном марте и на 15% больше, чем в ноябре прошлого года.
В III квартале активно восстанавливался спрос на новых сотрудников и в гостинично-ресторанном сегменте (гостиницы, общепит, кейтеринг) — втрое ко второму кварталу, на 22% к 1 кварталу и на 2,2% год к году. В октябре и ноябре в условиях второй волны и из-за рисков новых ограничений количество вакансий в этом сегменте снижалось самыми быстрыми среди других отраслей темпами и по итогам ноября опустилось ниже значений в докризисных январе-марте. Но спад все же не был таким существенным, как весной: в октябре — на 9% месяц к месяцу (+2% год к году), в ноябре — на 20% месяц к месяцу (–7% год к году).
Самый скромный рост числа вакансий в III квартале относительно I-го продемонстрировали предприниматели, предоставляющие услуги населению (+4% к январю-марту). Этот сегмент — единственный из числа исследованных отраслей, в котором количество вакансий в июле-сентябре снизилось год к году двузначными темпами (на 22%). И единственный, в котором оно снижалось последние три месяца подряд (–12% в сентябре к августу, –6% в октябре к сентябрю и –12% в ноябре к октябрю) и опустилось ниже докризисных значений начала года.
Ниже уровней января-марта остается и число вакансий в медиаотрасли (СМИ, маркетинг, PR, дизайн, реклама, BTL).
Количество вакансий в остальных исследуемых отраслях, несмотря на снижение в октябре, по состоянию на конец осени было на уровне либо выше января-марта.
| Отраслевые лидеры и аутсайдеры по динамике вакансий | |||||
| Ноябрь к марту | Октябрь к сентябрю | III квартал ко II кризисному кварталу | III квартал к I-му докризисному кварталу | III квартал к III кварталу 2019 года | |
| Искусство, культура | 39,3% | 44 | 101,2% | –6,5% | –3,1% |
| IT | 17,4% | 1,1 | 54,3% | 14,2% | 11,6% |
| Услуги для бизнеса | 5,6% | –4,5 | 72,9% | 17,7% | 2,4% |
| Образовательные учреждения | 24,8% | –18,5 | 119,8% | 31,4% | 7,1% |
| Медицина, фармацевтика, аптеки | 8,2% | –0,7 | 46,8% | 12,9% | 4,1% |
| Розничная торговля | 6,8% | –2,9 | 83,4% | 16,0% | 3,4% |
| СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование | –4,0% | 0 | 84,2% | –0,8% | –9,2% |
| Товары народного потребления (непищевые) | 7,9% | –5,8 | 89,9% | 23,1% | 2,4% |
| Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование | 5,8% | –2,2 | 61,7% | 31,4% | 5,1% |
| Перевозки, логистика, склады, ВЭД | 2,9% | 4,7 | 88,1% | 61,0% | 32,1% |
| Госорганизации | 107,2% | 100,6 | 1,1% | 13,5% | 28,0% |
| Услуги для населения | –11,6% | –6 | 162,6% | 3,8% | –21,5% |
| Гостиницы, рестораны, общепит, кейтеринг | –8,6% | –8,9 | 215,7% | 22,1% | 2,2% |
