Отправить статью или инфоповод

Вторая волна COVID-19 замедлила рост спроса на персонал в МСБ

Вторая волна COVID-19 замедлила рост спроса на персонал в МСБ
Фото: Andrii Yalanskyi/Shutterstock

Вторая волна COVID-19 и сохранение рисков новых ограничений отразились замедлением роста спроса на персонал в сегменте МСБ: количество открытых вакансий, активно росшее в III квартале после драматического снижения во II-м, в октябре снизилось на 5,6% по отношению к сентябрю, однако в ноябре вновь показала положительный темп роста, свидетельствует исследование крупнейшей российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru и инвестиционной платформы «Поток». Активнее всех в октябре-ноябре замораживали наем отрасли, больше других пострадавшие во время первой волны: компании, предоставляющие услуги населению, общепит, строительные компании, образовательные учреждения. Впрочем, говорить о повторении весеннего кризиса на рынке труда в сегменте МСБ преждевременно.

Второй квартал оказался самым тяжелым периодом в 2020 году в части найма в сегменте МСБ: в апреле-июне спрос на новых сотрудников снизился на 24% к январю-марту и на 20% ко II кварталу прошлого года. Поистине драматическим было снижение числа вакансий в апреле: на 42% к марту и на 37% к апрелю прошлого года.

Больше других в выборе открытых предпринимателями вакансий были ограничены желающие устроиться в заведения общепита (число вакансий в апреле снизилось на 72% к марту и на 72% к апрелю прошлого года) и в компании, предоставляющие услуги населению (–66% к марту и –71% к апрелю прошлого года). Выбор заметно сузился и для желающих работать в розничных магазинах (–48% к марту и –46% к апрелю прошлого года), в компаниях-поставщиках услуг для бизнеса (–46% к марту и –46% к апрелю прошлого года), в строительных и девелоперских компаниях (–45% к марту и –44% к апрелю прошлого года), IT-компаниях (–36% к марту и –33% к апрелю прошлого года) и во многих других секторах.

По мере ослабления ограничений, адаптации бизнесов к новым условиям (например, переход розничных магазинов в онлайн, развитие онлайн-образования и так далее) и действию мер господдержки количество вакансий в июле-сентябре выросло не только по сравнению с кризисным II кварталом (на 79%), но и превысило показатель докризисного I-го квартала 2020 года (на 36%) и III квартала прошлого года (на 16%). В сентябре оно достигло рекордных за последние два года значений — 225 тысяч штук.

В III квартале самая активная фаза роста числа вакансий в месячном исчислении пришлась на июль (30% к июню). В последующие месяцы месячный прирост стал замедляться (7% в августе, 2% в сентябре), но в годовом исчислении число вакансий росло высокими темпами (13% год к году в июле, 12% в августе, 25% в сентябре).

Количество вакансий в сегменте МСБ в 2020 году


Изменение к предыдущему месяцу Изменение к аналогичному месяцу 2019 года
Январь 5,70% 18,30%
Февраль 14,80% 8,20%
Март 5,80% 14,10%
Апрель –42,10% –37,40%
Май 5,00% –28,40%
Июнь 50,60% 5,40%
Июль 30,20% 12,60%
Август 6,90% 11,60%
Сентябрь 1,90% 24,80%
Октябрь –5,60% 10,80%
Ноябрь 2,20% 33,20%

Вторая волна и введение новых (либо продление старых) ограничений уже не возымели столь сильного эффекта на ситуацию с наймом новых сотрудников, как весной. В октябре число вакансий сократилось к сентябрю на сравнительно небольшие 6%, а относительно октября прошлого года — выросло на 10%. В ноябре же количество вакансий выросло за месяц на 2% (+33% год к году).

По состоянию на конец ноября в сегменте МСБ было открыто 216 тысяч вакансий — в полтора раза больше, чем в начале года и на 14% больше максимального количества вакансий в 2019-м.

Сильнее ограничения — слабее рост

Наибольший рост количества вакансий в III квартале относительно докризисного I-го был зафиксирован в Ленинградской (149%), Московской (50,5%), Омской (50%), Ростовской (49,1%) и Волгоградской (47,8%) областях. В Москве и Санкт-Петербурге, где ограничения были более жесткими, прирост к I кварталу составил 16% и 24,8% соответственно и оказался самым слабым среди всех исследуемых регионов.

В годовом исчислении количество вакансий росло наибольшими темпами в Омской (44,6%), Московской (41,3%), Пермской (40%), Самарской (40%) областях, в Башкортостане (29,5%) и в Челябинской области (27,2%). В Москве и Санкт-Петербурге прирост год к году был наименьшим среди всех регионов и составил 6% и 8%.

В Ленинградской же области, которая продемонстрировала наибольший прирост числа вакансий относительно докризисного I квартала, количество вакансий в годовом исчислении снизилось на 10% год к году. Это единственная область из числа исследуемых, где количество вакансий в III квартале снизилось год к году.

В ноябре 2020 года по сравнению с докризисным мартом и ноябрем 2019 года количество вакансий во всех областях росло преимущественно двузначными темпами. В Подмосковье же за год оно выросло втрое.

Количество вакансий в сегменте МСБ в регионах 2020 году


Ноябрь к марту, % Ноябрь к ноябрю 2019 года, %
Московская область 176,7% 208,4%
Ленинградская область 75,3% 40,4%
Пермь 22,3% 30,1%
Челябинская область 11,2% 23,5%
Татарстан 27,5% 29,0%
Самарская область 19,6% 33,5%
Ростовская область 24,8% 29,8%
Башкортостан 23,8% 31,5%
Москва 13,0% 12,4%
Свердловская область 15,8% 31,2%
Санкт-Петербург 20,7% 18,5%
Воронежская область 14,8% 17,8%
Новосибирская область 29,9% 40,0%
Волгоградская область 5,1% 31,7%
Омская область 16,1% 37,8%
Красноярский край 16,2% 34,6%
Нижегородская область 14,3% 16,6%

Вторая волна: логистика растет, общепит снова падает

Самый заметный рост числа вакансий в III квартале к докризисному I-му наблюдался в логистической отрасли (61%), в годовом исчислении прирост составил 32%. В ноябре по этой отрасли было размещено 6 тысяч вакансий — на 8% меньше, чем в октябре, при этом на 2% больше, чем в докризисном марте и на 15% больше, чем в ноябре прошлого года.

В III квартале активно восстанавливался спрос на новых сотрудников и в гостинично-ресторанном сегменте (гостиницы, общепит, кейтеринг) — втрое ко второму кварталу, на 22% к 1 кварталу и на 2,2% год к году. В октябре и ноябре в условиях второй волны и из-за рисков новых ограничений количество вакансий в этом сегменте снижалось самыми быстрыми среди других отраслей темпами и по итогам ноября опустилось ниже значений в докризисных январе-марте. Но спад все же не был таким существенным, как весной: в октябре — на 9% месяц к месяцу (+2% год к году), в ноябре — на 20% месяц к месяцу (–7% год к году).

Самый скромный рост числа вакансий в III квартале относительно I-го продемонстрировали предприниматели, предоставляющие услуги населению (+4% к январю-марту). Этот сегмент — единственный из числа исследованных отраслей, в котором количество вакансий в июле-сентябре снизилось год к году двузначными темпами (на 22%). И единственный, в котором оно снижалось последние три месяца подряд (–12% в сентябре к августу, –6% в октябре к сентябрю и –12% в ноябре к октябрю) и опустилось ниже докризисных значений начала года.

Ниже уровней января-марта остается и число вакансий в медиаотрасли (СМИ, маркетинг, PR, дизайн, реклама, BTL).

Количество вакансий в остальных исследуемых отраслях, несмотря на снижение в октябре, по состоянию на конец осени было на уровне либо выше января-марта.

Отраслевые лидеры и аутсайдеры по динамике вакансий





Ноябрь к марту

Октябрь к сентябрю
III квартал ко II кризисному кварталу III квартал к I-му докризисному кварталу III квартал к III кварталу 2019 года
Искусство, культура 39,3%
44
101,2% –6,5% –3,1%
IT 17,4% 1,1 54,3% 14,2% 11,6%
Услуги для бизнеса 5,6% –4,5 72,9% 17,7% 2,4%
Образовательные учреждения 24,8%
–18,5
119,8% 31,4% 7,1%
Медицина, фармацевтика, аптеки 8,2% –0,7 46,8% 12,9% 4,1%
Розничная торговля 6,8%
–2,9
83,4% 16,0% 3,4%
СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование –4,0%


0
84,2% –0,8% –9,2%
Товары народного потребления (непищевые) 7,9%

–5,8
89,9% 23,1% 2,4%
Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование 5,8% –2,2 61,7% 31,4% 5,1%
Перевозки, логистика, склады, ВЭД 2,9%

4,7
88,1% 61,0% 32,1%
Госорганизации 107,2% 100,6 1,1% 13,5% 28,0%
Услуги для населения –11,6%
–6
162,6% 3,8% –21,5%
Гостиницы, рестораны, общепит, кейтеринг –8,6% –8,9 215,7% 22,1% 2,2%
Если вы заметили опечатку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.
Подписывайтесь на наш
Подписывайтесь на наш
Закрыть
Автоматизация бухгалтерии
для любого бизнеса
Сервис «Моё дело» поможет вам автоматизировать
рутинные процессы, он всё сделает сам: рассчитает
налоги, создаст счета, заполнит декларации,
отправит в налоговую и фонды.
Просто попробуйте. Это бесплатно!
Попробовать бесплатно
Сообщить об опечатке
Текст, который будет отправлен в редакцию: