Скопировать ссылкуРаботодатели уплачивают взносы за сотрудников в ФСС, а затем эти деньги идут на больничные и компенсации при ЧП на работе. Предложение ФСС сводится к тому, чтобы привязать объем выплат к тому, как часто и в каком объеме сотрудники пользуются больничными и компенсациями.
На данный момент работодатели отчисляют в фонд взносы по фиксированной ставке — в среднем это 2,9% от зарплаты каждого сотрудника. Она зависит только от класса опасности, но не от других факторов. При этом в сфере автомобильного страхования уже давно учитывается предыдущая история водителя, в том числе аварии. Предполагается, что нечто подобное можно применить и в сфере соцстрахования.
Член экспертного совета при правительстве Александр Сафонов считает, что было бы справедливо высчитывать размер взноса для каждого работодателя на основе специальной оценки условий труда, которую уже проводят на предприятиях. Также логично учитывать состояние здоровья сотрудников и дополнительные мероприятия по безопасности труда, которые проводит работодатель.
В то же время эксперты обратили внимание, что тарифы взносов в ФСС уже дифференцированы по отраслям. В частности, при максимальном 32 классе риска ставка повышается до 8,5%. К таким сферам относятся добыча каменного угля и разведение диких животных. Самый низкий тариф — 0,2%. Он установлен, к примеру, для торговли или деятельности гостиниц, музеев, библиотек.
Пока ФСС лишь разрабатывает план реформ. Срок их рассмотрения на уровне Госдумы не уточняется.
