Скопировать ссылкуИтак, законодательством предусмотрена административная ответственность в следующих случаях:
- Задержка по его вине выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности при увольнении работника.
- Внесение в СЗВ-ТД неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.
- Непредставление в установленный срок либо представление неполных и (или) недостоверных сведений в форме СЗВ-ТД в ПФР.
При этом порой дело не ограничится одним лишь штрафом. К примеру, если в форме СЗВ-ТД была искажена причина увольнения, в связи с чем сотрудник не мог устроиться на новую работу, то суд может обязать провинившегося работодателя возместить средний заработок за все время вынужденного прогула.
До 17 февраля работодателям требуется сдать новый отчет по форме СЗВ-ТД (сведения о трудовой деятельности работников). В конце 2019 года мы подробно рассказывали о новом отчете СЗВ-ТД. Там же приведен бланк СЗВ-ТД и образец заполнения.
Скачать бланк СЗВ-ТД в формате Excel можно по ссылке.
Кстати, подготовку и сдачу отчетности вы можете доверить сервису «Моё дело». Он автоматически формирует отчетность, проверяет ее и отправляет в электронном виде. Вам не нужно будет лично посещать налоговую инспекцию и фонды, что, несомненно, сэкономит не только время, но и нервы. Сервис идеально подходит для ИП и ООО на УСН, ЕНВД, ОСНО и патенте. Только по этой ссылке можно получить 3 месяца бесплатного доступа к сервису.
