Пока в трудовой стаж включены периоды временной нетрудоспособности, ежегодного оплачиваемого отпуска, перевода беременной женщины на работу, исключающую воздействие вредных производственных факторов.
В перспективе также предлагается зачесть время, когда сотрудник не находится на работе, но при этом за ним сохраняется его место, средняя зарплата, а также осуществляются отчисления в Пенсионный фонд.
Согласно Трудовому законодательству, раньше на пенсию могут выйти те, чья работа сопряжена с тяжелыми условиями труда. Сюда относятся подземные работы, работы с вредными условиями труда, в горячих цехах, на железной дороге, в качестве водителей грузовых автомобилей, в шахтах, на геологоразведочных работах, лесозаготовках, на судах морского и речного флота, в летно-испытательном составе.
Дополнительные льготы также предоставляются многодетным женщинам (от трех детей) и жителям Крайнего Севера.