Скопировать ссылкуСегодня работодатель рискует нарваться на штраф в размере от 30 до 50 тысяч рублей.
Примечательно, что административный кодекс не разделяет ответственность в зависимости от количества сотрудников, которым вовремя не заплатили. Соответственно, нет существенной разницы, задержала ли компания оплату одному работнику или тысяче.
В Министерстве юстиции предложили привязать размер взыскания к численности сотрудников. Иными словами, сколько работников своевременно не получили выплату, столько штрафов на организацию и будет наложено.
Если Верховный суд согласится с логикой министерства, то штраф может вырасти до 50 миллионов рублей. Вопрос наказания работодателей за такое нарушение рассмотрен в докладе Минюста о результатах мониторинга правоприменения в Российской Федерации за 2018 год. Одной из целей документа было выявление противоречий в судебной практике.
В то же время эксперты высказались против идеи и призвали не допускать для штрафов эффекта расширяющейся вселенной. Они также обратили внимание на тот факт, что нередко крупные задолженности по зарплатам иногда образуются в государственных компаниях. В таком случае получится, что государство накажет само себя.
Ожидается, что в ближайшее время Минюст разработает поправки в КоАП РФ.
