В первой половине года многие эксперты давали негативный прогноз по поводу динамики заработных плат в финансовой сфере. Но исследование Get experts и Русской школы управления показало, что эти прогнозы не сбылись.
Банкам и другим компаниям этой сферы удалось сохранить средние зарплаты специалистов на уровне конца 2021 года. При этом их общегодовой доход может снизиться на 5–15% из-за отмены годовых премий и бонусов.
Кадровая активность в финансовой сфере заметно повысилась по сравнению с весенним провалом. Если тогда были заморожены практически все рекрутинговые проекты, кроме набора сотрудников на позиции, связанные с обеспечением работы основных сервисов и IT-систем, то сейчас банки ведут себя более активно.
В то же время ситуацию пока нельзя назвать стабильной. Санкции и изменение ситуации на рынке, в частности инициативы по отмене льготной ипотеки, могут негативно повлиять на отрасль.
Также исследование показало, что на текущий момент работодатели особенно ценят в потенциальных сотрудниках не только образование, опыт работы, стрессоустойчивость и другие традиционные качества, но и способность оперативно реагировать на быстро меняющиеся условия и нестандартно подходить к решению задач.
