Отправить статью или инфоповод

Завершается срок уведомления работников о переходе на электронные трудовые книжки

Завершается срок уведомления работников о переходе на электронные трудовые книжки
Фото: Владимир Гердо/ТАСС

У работодателей остается все меньше времени, чтобы уведомить сотрудников о необходимости сделать выбор между бумажной и электронной трудовой книжкой. Сделать это необходимо до 31 октября 2020 года.

Изначально нужно было уведомить об этом всех работников до 30 июня 2020 года. Однако в связи с COVID-19 сроки продлили.

Теперь уведомить сотрудников необходимо до 31 октября текущего года, а уже они должны определиться с решением до 31 декабря 2020 года.

Если работник выберет электронную форму трудовой, то бумажную с соответствующей записью ему выдадут на руки. Важно сохранить ее, так как она является источником сведений о трудовой деятельности гражданина до 2020 года. В электронном же варианте фиксируются данные начиная с 2020 года.

Если же своевременно не передать сотрудникам уведомление, то работодателя оштрафуют. Ответственность предусмотрена по пункту 1 статьи 5.27 КоАП («Нарушение государственных нормативных требований охраны труда»):

  • Для ИП или директора — до 5 000 рублей.
  • Для юрлица — до 50 000 рублей.

У граждан, которые впервые устроятся на работу с 2021 года, сведения о периодах работы будут вестись только в электронном виде.

Если вы заметили опечатку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.
Закрыть
Автоматизация бухгалтерии
для любого бизнеса
Сервис «Моё дело» поможет вам автоматизировать
рутинные процессы, он всё сделает сам: рассчитает
налоги, создаст счета, заполнит декларации,
отправит в налоговую и фонды.
Просто попробуйте. Это бесплатно!
Попробовать бесплатно
Сообщить об опечатке
Текст, который будет отправлен в редакцию: